KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN Ministry of Environment and Forestry Republic of Indonesia
www.menlhk.go.id
  Home | Profil | Penelitian Kami | Publikasi | Prosiding | Kerjasama Penelitian | Sarana & Prasarana | Kontak Kami | Download | Galery

25-08-2021.152850 | Dilihat : 335 x
Bangun Budaya Kerja yang Baik, BPPTA Ciamis Mulai Menerapkan Dialog Kinerja
(BPPTA Ciamis, 25/08/2021)__Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) belum lama ini telah menerbitkan Surat Edaran Sekretaris Jenderal KLHK Nomor: SE.5/SETJEN/ROPEG/PEG.3/4/2021 tertanggal 9 April 2021 tentang Petunjuk Teknis Penerapan Dialog Kinerja ASN di Lingkungan KLHK. Surat Edaran ini merupakan tindak-lanjut dari Surat Edaran Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 yang merupakan amanat dari implementasi Peraturan Pemerintah (PP) No. 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS.
 
Dalam Surat Edaran tersebut, dijelaskan bahwa salah satu perubahan penting dari penilaian kinerja berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019, yakni pelaksanaan penilaian kinerja wajib dilaksanakan dalam suatu kerangka Sistem Manajemen Kinerja PNS yang terdiri atas perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja serta tindak lanjut hasil penilaian kinerja yang dikelola dalam suatu sistem informasi kinerja. Oleh karena itu, dengan adanya Sistem Manajemen Kinerja PNS yang komprehensif tersebut, kinerja PNS yang tercerminkan dari pencapaian Indikator Kinerja Individu (IKI), diharapkan mampu terukur kontribusinya dengan baik terhadap organisasi.
 
Surat Edaran yang diterbitkan oleh KLHK tersebut tentu saja menjadi pedoman bagi seluruh instansi lingkup KLHK dalam menyusun Sasaran Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021. Menindak-lanjuti hal tersebut, Balai Penelitian dan Pengembangan Teknologi Agroforestry (BPPTA) melaksanakan Penilaian Dialog Kinerja PNS untuk Sesi 1 pada Selasa, 24 Agustus 2021. Sumitra Gunawan selaku Kepala BPPTA Ciamis menjelaskan bahwa dialog kinerja merupakan komunikasi antara Pejabat Penilai Kinerja dan Pegawai yang dinilai yang dilakukan dalam bentuk diskusi dalam rangka penyusunan rencana kinerja pegawai dan untuk mengevaluasi serta memonitoring pencapaian target kinerja pegawai yang dinilai yang terdapat dalam SKP.  Adapun maksud dan tujuan dari Penilaian Dialog Kinerja PNS dalam rangka menjamin objektifitas dan keberhasilan pencapaian kinerja pegawai sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan.  “Melalui dialog kita bisa membangun komunikasi aktif dalam bentuk bimbingan kerja ataupun konseling antara pejabat penilai dengan pegawai, sehingga kinerjanya bisa terevaluasi dan termonitor dengan baik”, paparnya.
 
Untuk Sesi 1, dialog kinerja dilaksanakan dengan beberapa fungsional Peneliti Ahli Utama dan Peneliti Ahli Madya sebanyak 5 (lima) pegawai.  Evaluasi kinerja melalui dialog kinerja ini dikaitkan dengan SKP Kepala Balai dan hasilnya sudah cukup baik.  Terdapat beberapa masukan untuk SKP agar disusun secara general dan memperkaya jumlah kegiatan utama. Hasil dialog kinerja selanjutnya dituangkan dalam Formulir Dialog Kinerja. Dalam formulir tersebut, terdapat rencana aksi yang berupa suatu rencana kegiatan yang terperinci, spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan ada tata waktu penyelesaian sehingga dapat mencapai sasaran dan tujuan kinerja sesuai yang direncanakan dalam SKP. Hasil Dialog Kinerja yang dilaksanakan pada akhir tahun berjalan nantinya dapat dijadikan pertimbangan dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk tahun berikutnya.
 
Walhasil, dengan adanya Dialog Kinerja ini, Satuan Kerja akan mampu membangun budaya kinerja yang baik karena pegawai dan atasan dapat memahami secara jelas esensi manajemen kinerja dan manfaatnya untuk mencapai tujuan kinerja organisasi. (KA)
 
  Judul Berita
UPAYA MEMBANGUN SINERGI DALAM KEGIATAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN STANDARD BIDANG LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN, BPPTA CIAMIS MELAKUKAN KUNJUNGAN KERJA KE MITRA KERJA DI KABUPATEN PANGANDARAN
PERKUAT KERJA SAMA DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN, BPPTA CIAMIS BERKOORDINASI DENGAN MITRA KERJA DI KABUPATEN SUMEDANG
Balai Litbang Teknologi Agroforestry Turut Mensukseskan Gelaran The 6th International Conference of Indonesia Forestry Researchers (INAFOR) 2021
Kunjungan Kerja Pelaksana Tugas Sekretaris Badan Standarisasi dan Instrument Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Tatar Galuh Ciamis
BPPTA Ciamis Bersama Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Barat Bersinergi dalam Menggelar Webinar Hasil-hasil Penelitian dan Pengembangan
Bangun Budaya Kerja yang Baik, BPPTA Ciamis Mulai Menerapkan Dialog Kinerja
Prospek Pengembangan Talas Beneng Dengan Sistem Agroforestry
Bank Syariah Indonesia Dukung Pengembangan Arboretum BPPTA Ciamis
Partisipasi Balai Litbang Teknologi Agroforestry (BPPTA) Ciamis Dalam Rangkaian Hari Bhakti Rimbawan 2021
BPPTA Ciamis Turut Berpartisipasi dalam kegiatan Konsolidasi Rencana Program dan Kegiatan Transisi BLI ke BSI LHK


Created By @Balai Penelitian Teknologi Agroforestry (BTPA) Ciamis